健康経営を取り入れたことで、従業員の体調管理が改善し、欠勤や離職が減少しました。さらに、ファイナンシャルプランニングのサポートで福利厚生を充実させ、スタッフのモチベーションも向上。働きやすい環境づくりに大きく貢献しています。