健 康 経 営 の 取 組 み で
日 本 の 人 口 減 少 問 題 を解 決
健康経営とは、
従業員などの健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。
経営理念に基づき、従業員の健康保持・増進に取り組むことで、
組織の活性化や生産性の向上、企業価値の向上などが期待されます。
従業員などの健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。
経営理念に基づき、従業員の健康保持・増進に取り組むことで、
組織の活性化や生産性の向上、企業価値の向上などが期待されます。
お知らせ
【外国人を雇用する企業向け】健康経営のメリットと在留資格（ビザ）申請が簡略化される理由
2026年7月9日
外国人を雇用する企業向けに健康経営のメリットを解説。健康経営優良法人認定を取得すると在留資格（ビザ）申請でカテゴリー1に分類され、登記事項証明書や決算書などの提出書類が大幅に簡略化されます。京都・宇治を中心に大阪など関西の中小企業をサポート。
【外国人を雇用する企業向け】健康経営のメリットと在留資格（ビザ）申請が簡略化される理由
2026年7月9日
外国人を雇用する企業向けに健康経営のメリットを解説。健康経営優良法人認定を取得すると在留資格（ビザ）申請でカテゴリー1に分類され、登記事項証明書や決算書などの提出書類が大幅に簡略化されます。京都・宇治を中心に大阪など関西の中小企業をサポート。
サービス内容
健康経営とは、
従業員などの健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。
経営理念に基づき、従業員の健康保持・増進に取り組むことで、
組織の活性化や生産性の向上、企業価値の向上などが期待されます。
従業員などの健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。
経営理念に基づき、従業員の健康保持・増進に取り組むことで、
組織の活性化や生産性の向上、企業価値の向上などが期待されます。
ライトプラン
貴社の健康経営状況を診断
企業概要を理解し、貴社の課題や想いをヒアリングして、具体的な課題を確認していただきます。
スタンダードプラン
優良法人認定の取得を目指します。実際に健康経営を実感し、効果を体感いただきます。
プレミアプラン
従業員のウェルビーイングを目指します。ブライト５００を目指す取り組みを実施していただきます。
