健 康 経 営 の 取 組 み で
日 本 の 人 口 減 少 問 題 を解 決
健康経営とは、
従業員などの健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。
経営理念に基づき、従業員の健康保持・増進に取り組むことで、
組織の活性化や生産性の向上、企業価値の向上などが期待されます。
従業員などの健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。
経営理念に基づき、従業員の健康保持・増進に取り組むことで、
組織の活性化や生産性の向上、企業価値の向上などが期待されます。
お知らせ
【京都・大阪の中小企業向け】健康経営優良法人2027に何が起きているか｜認定率0.69%と補助金加点の拡大
2026年7月26日
2026年7月14日に開催された経済産業省「第6回 健康経営推進検討会」の資料から、中小企業に関係する内容だけを抜き出して解説します。中小企業の認定率0.69%という現実、認定企業の離職率、補助金加点の拡大方針、そして京都・大阪・兵庫の企業が最初に踏むべき手順まで。
【京都・大阪の中小企業向け】健康経営優良法人2027に何が起きているか｜認定率0.69%と補助金加点の拡大
2026年7月26日
2026年7月14日に開催された経済産業省「第6回 健康経営推進検討会」の資料から、中小企業に関係する内容だけを抜き出して解説します。中小企業の認定率0.69%という現実、認定企業の離職率、補助金加点の拡大方針、そして京都・大阪・兵庫の企業が最初に踏むべき手順まで。
サービス内容
健康経営とは、
従業員などの健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。
経営理念に基づき、従業員の健康保持・増進に取り組むことで、
組織の活性化や生産性の向上、企業価値の向上などが期待されます。
従業員などの健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。
経営理念に基づき、従業員の健康保持・増進に取り組むことで、
組織の活性化や生産性の向上、企業価値の向上などが期待されます。
ライトプラン
貴社の健康経営状況を診断
企業概要を理解し、貴社の課題や想いをヒアリングして、具体的な課題を確認していただきます。
スタンダードプラン
優良法人認定の取得を目指します。実際に健康経営を実感し、効果を体感いただきます。
プレミアプラン
従業員のウェルビーイングを目指します。ブライト５００を目指す取り組みを実施していただきます。
