健 康 経 営 の 取 組 み で
日 本 の 人 口 減 少 問 題 を解 決
健康経営とは、
従業員などの健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。
経営理念に基づき、従業員の健康保持・増進に取り組むことで、
組織の活性化や生産性の向上、企業価値の向上などが期待されます。
従業員などの健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。
経営理念に基づき、従業員の健康保持・増進に取り組むことで、
組織の活性化や生産性の向上、企業価値の向上などが期待されます。
お知らせ
【京都・大阪・兵庫】健康経営で使える支援制度｜ベストプラクティス40社選定と採用への効果
2026年8月9日
経済産業省が構築を進める中小企業向けの健康経営支援体制と、新設される「テーマ別ベストプラクティス」（中小企業40社を選定）について解説します。京都・大阪・兵庫で実際に使える支援制度、そして学生座談会から見えた採用における健康経営の伝え方まで。
【京都・大阪・兵庫】健康経営で使える支援制度｜ベストプラクティス40社選定と採用への効果
2026年8月9日
経済産業省が構築を進める中小企業向けの健康経営支援体制と、新設される「テーマ別ベストプラクティス」（中小企業40社を選定）について解説します。京都・大阪・兵庫で実際に使える支援制度、そして学生座談会から見えた採用における健康経営の伝え方まで。
サービス内容
健康経営とは、
従業員などの健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。
経営理念に基づき、従業員の健康保持・増進に取り組むことで、
組織の活性化や生産性の向上、企業価値の向上などが期待されます。
従業員などの健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。
経営理念に基づき、従業員の健康保持・増進に取り組むことで、
組織の活性化や生産性の向上、企業価値の向上などが期待されます。
ライトプラン
貴社の健康経営状況を診断
企業概要を理解し、貴社の課題や想いをヒアリングして、具体的な課題を確認していただきます。
スタンダードプラン
優良法人認定の取得を目指します。実際に健康経営を実感し、効果を体感いただきます。
プレミアプラン
従業員のウェルビーイングを目指します。ブライト５００を目指す取り組みを実施していただきます。
