健 康 経 営 の 取 組 み で
日 本 の 人 口 減 少 問 題 を解 決
健康経営とは、
従業員などの健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。
経営理念に基づき、従業員の健康保持・増進に取り組むことで、
組織の活性化や生産性の向上、企業価値の向上などが期待されます。
従業員などの健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。
経営理念に基づき、従業員の健康保持・増進に取り組むことで、
組織の活性化や生産性の向上、企業価値の向上などが期待されます。
お知らせ
【京都・大阪の中小企業向け】健康経営優良法人2027の認定要件｜変更点と申請の実務
2026年7月31日
健康経営優良法人2027（中小規模法人部門）の認定要件を、必須項目・選択項目に分けて解説します。今年の改訂で「長時間労働の予防と事後対応」に統合された評価項目は、中小企業にとって今年が猶予期間の最終年です。京都・大阪・兵庫の健康宣言事業との関係もあわせて整理します。
【京都・大阪の中小企業向け】健康経営優良法人2027の認定要件｜変更点と申請の実務
2026年7月31日
健康経営優良法人2027（中小規模法人部門）の認定要件を、必須項目・選択項目に分けて解説します。今年の改訂で「長時間労働の予防と事後対応」に統合された評価項目は、中小企業にとって今年が猶予期間の最終年です。京都・大阪・兵庫の健康宣言事業との関係もあわせて整理します。
サービス内容
健康経営とは、
従業員などの健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。
経営理念に基づき、従業員の健康保持・増進に取り組むことで、
組織の活性化や生産性の向上、企業価値の向上などが期待されます。
従業員などの健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。
経営理念に基づき、従業員の健康保持・増進に取り組むことで、
組織の活性化や生産性の向上、企業価値の向上などが期待されます。
ライトプラン
貴社の健康経営状況を診断
企業概要を理解し、貴社の課題や想いをヒアリングして、具体的な課題を確認していただきます。
スタンダードプラン
優良法人認定の取得を目指します。実際に健康経営を実感し、効果を体感いただきます。
プレミアプラン
従業員のウェルビーイングを目指します。ブライト５００を目指す取り組みを実施していただきます。
