健 康 経 営 の 取 組 み で
日 本 の 人 口 減 少 問 題 を解 決
健康経営とは、
従業員などの健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。
経営理念に基づき、従業員の健康保持・増進に取り組むことで、
組織の活性化や生産性の向上、企業価値の向上などが期待されます。
従業員などの健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。
経営理念に基づき、従業員の健康保持・増進に取り組むことで、
組織の活性化や生産性の向上、企業価値の向上などが期待されます。
お知らせ
兵庫県健康づくりチャレンジ企業アワードで支援先が協会けんぽ兵庫支部長賞を受賞【健康経営の実践事例】
2026年7月13日
第9回兵庫県健康づくりチャレンジ企業アワードで、支援先の大塚ファンド株式会社が協会けんぽ兵庫支部長賞を受賞。従業員9名・フルリモートの企業が評価された4つの取組と、中小企業が健康経営で成果を出すポイントを解説します。
兵庫県健康づくりチャレンジ企業アワードで支援先が協会けんぽ兵庫支部長賞を受賞【健康経営の実践事例】
2026年7月13日
第9回兵庫県健康づくりチャレンジ企業アワードで、支援先の大塚ファンド株式会社が協会けんぽ兵庫支部長賞を受賞。従業員9名・フルリモートの企業が評価された4つの取組と、中小企業が健康経営で成果を出すポイントを解説します。
サービス内容
健康経営とは、
従業員などの健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。
経営理念に基づき、従業員の健康保持・増進に取り組むことで、
組織の活性化や生産性の向上、企業価値の向上などが期待されます。
従業員などの健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。
経営理念に基づき、従業員の健康保持・増進に取り組むことで、
組織の活性化や生産性の向上、企業価値の向上などが期待されます。
ライトプラン
貴社の健康経営状況を診断
企業概要を理解し、貴社の課題や想いをヒアリングして、具体的な課題を確認していただきます。
スタンダードプラン
優良法人認定の取得を目指します。実際に健康経営を実感し、効果を体感いただきます。
プレミアプラン
従業員のウェルビーイングを目指します。ブライト５００を目指す取り組みを実施していただきます。
